Jede interessierte Person die bereit ist ihre Konflikthaltung anzuschauen und sich einer respektvollen Streitkultur ein Stück annähern will
Welcher Streit typ bin ich
Zielpublikum
Ziele
In diesem Kurs lernen wir die verschiedenen Streittypen nach Thomas Kilmann und Barry Hart kennen und verstehen ihre Stärken und Schwächen.
Die Entdeckung unseres eigenen Streitstils lehrt uns, Verantwortung für unsere Gefühle zu übernehmen.
Programm
Das Thomas-Kilmann-Modell in der bildlichen Sprache von Barry Hart
Der Einfluss der Erziehung, der Personalführung, der Begleitung auf den Mitmenschen
Machtkampf oder Hilferuf?
Anfrage oder Erwartung?
Die eigensinnige Sprache der Gefühle
Wie kann ich meine Streitkultur konstruktiv verändern?
Vom Selbstwertaufbau, Beziehungsaufbau, Leadershipaufbau zum assertiven Pfleger
Werte, die Basis des Zusammenlebens
Regeln und Konsequenzen in der Pflege und Personalführung
Kann ich die Verantwortung für meine Gefühle annehmen?
Arbeitsmethode
Theorie
Praktische Übungen, Rollenspiele und Fallbeispiele
Analyse von Micro- und Macrosystemen und ihrer Streitkultur
Lektüreangebot für die interessierte Personen, die sich, zu einem Level, auf dem Weg zum ganzheitlichen Pfleger begeben wollen
Vorraussetzungen
In der Praxis
| Datum | Ort | Ausbilder | Sprache | max. Teilnehmer | Freie Plätze | Anmeldegebühren (ohne 3% TVA) |
|---|
Dauer:
3 Tage
Uhrzeiten:
08h30 - 16:30