Persönliche Entwicklung

• Identifier les indispensables de son contenu afin de centrer la formation sur les bénéfices apprenants
• Sélectionner et créer une pré communication efficace et une ouverture de formation permettant de connecter les apprenants entre eux et au programme
• Rédiger des objectifs pédagogiques séquentiels à partir des indispensables identifiés pour centrer l’apprentissage sur les « Bénéfices Apprenants »
• Séquencer son contenu à l’aide du cycle d’apprentissage – Préparation, Présentation, Pratique et Performance
• Utiliser le cycle d’apprentissage pour concevoir les différentes séquences de son programme de formation
• Révisions, Révisions, Révisions sans jamais utiliser ce terme face aux apprenants
• Sélectionner et créer l’activité de clôture pour célébrer l’apprentissage et pour créer un plan d’action

• Apports théoriques et approche interactive avec démonstrations, jeux, quizs, et activités pédagogiques
• La formation, les ressources pédagogiques (supports & handouts) et un suivi de 2 mois après la formation au sein de la Communauté des Formateurs Eureka !
• +500 activités et techniques pédagogiques
• +41 formations de formateurs en replay (a ce jour)
• Suivi personnalisé via le groupe WhatsApp
de la communauté
• Rendez-vous en direct pour discuter, échanger et apprendre sur la formation