Développement personnel

 Comment vivre l’intergénérationnel au quotidien ?

 Comprendre les générations et l’intérêt de travailler ensemble comme facteur de réussite et de performance.

 Quelle motivation pour chaque génération ?

 Quelles sont les clés pour motiver une équipe intergénérationnelle ?

 Comprendre les générations et leurs attentes au travail
* les situer dans leur relation au travail et à l’entreprise
* ce qui reste stable et ce qui change dans le style de communication, la relation à l’entreprise et la relation à l’autorité
* choisir les pratiques managériales adaptées

 Réussir à faire travailler ensemble les différentes générations en bonne intelligence
* savoir analyser la diversité intergénérationnelle dans son management
* créer des règles du jeu afin de créer une dynamique de groupe motivante et adaptée
* comprendre et définir les objectifs de chacun dans le respect de la cohésion d’une équipe qui gagne

 Manager une équipe intergénérationnelle
* activer les leviers de motivation attendus par chaque génération
* valoriser les points forts de chaque génération et partager le savoir
* gérer les conflits éventuels en restant constructif et assertif
* valoriser la richesse d’une équipe intergénérationnelle

 Apports théoriques

 Exercices pratiques