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Développement personnel

Le tutorat à l’hôpital

Public cible

Professionnels de santé amenées à encadrer de nouveaux collaborateurs, des stagiaires, des élèves.

Objectifs généraux

Comprendre les enjeux du tutorat et le rôle du tuteur.
Apprendre à définir un parcours avec le collaborateur, assorti d’objectifs évolutifs centrés sur l’apprenant.
Mettre en place un processus d’accompagnement basé sur des entretiens réguliers.
Développer ses aptitudes pédagogiques – apprendre à transmettre ses connaissances et ses compétences.
Préparer l’intégration d’un(e) nouveau/elle collaborateur/trice, d’un(e) stagiaire, d’un (e) élève sur la base de méthodes et outils pédagogiques.

Programme général

L’intégration du nouveau collaborateur et les enjeux pour le nouveau, l’encadrant, l’établissement
Le rôle du tuteur : responsabilités et qualités
Le processus d’intégration, les questions à se poser - la procédure en vigueur dans l’organisation
La communication dans le cadre du tutorat
Les techniques d’entretien, structure
L’accueil d’un/e nouveau/elle dans le service, l’entretien d’accueil
L’évaluation des apprentissages – l’entretien d’accompagnement et de suivi – communiquer un Feedback
La motivation du/ de la nouveau/elle collaborateur/trice
La gestion des difficultés

Méthode de travail

Exposés théoriques
Exercices pratiques en groupe, jeux de rôle

En pratique

Dates Lieu Formateurs Langue Max. participant Place(s) restante(s) Frais d'inscription (hors taxe 3%)

Durée :

2 jours

Horaire :

08h30 - 16h30