Professionnels de santé qui gèrent des équipes
Donner un feedback constructif
Public cible
Objectifs généraux
Comprendre les enjeux du feedback dans les relations.
Repérer les freins et limites du feedback pour mieux les dépasser.
Apprendre à formuler un feedback constructif.
Programme général
Définition et types de feedback
Bénéfices du feedback
Obstacles et limites du feedback
Évoluer en confiance avec ses collègues ou son équipe
Place des émotions dans la méthode
Techniques pour donner un feedback efficace individuel
Conseils pour la pratique
Recevoir un feedback
Méthode de travail
Repères théoriques illustrés par des exemples
Exercices pratiques individuels et en sous-groupes
En pratique
| Dates | Lieu | Formateurs | Langue | Max. participant | Place(s) restante(s) | Frais d'inscription (hors taxe 3%) |
|---|
Durée :
1 jour
Horaire :
8h30-16h30