Mieux communiquer avec ses collègues en s’adaptant à leur personnalité - Bessere Kommunikation mit Kollegen durch Anpassung an ihre Persönlichkeit


Public cible

Toute personne désireuse de mettre en application les découvertes faites sur son profil psychologique

Jeder, der sein psychologisches Profil entdecken und anwenden möchte


Objectifs généraux

    • Mieux comprendre sa personnalité et celle de ses interlocuteurs
    • Mieux communiquer avec l’ensemble de ses interlocuteurs
    • Collaborer au sein d’une équipe avec plus d’efficacité et d’harmonie en utilisant les différences de manière constructive

     

    • Die eigene Persönlichkeit und die der Gesprächspartner besser verstehen
    • Bessere Kommunikation mit allen Gesprächspartnern
    • Im Team effektiver und harmonischer zusammenarbeiten und Unterschiede konstruktiv nutzen

Programme général

    • Présentation des 4 dimensions et de leur impact sur les attitudes, les comportements et les relations avec les autres
    • Présentation des 16 types de personnalité
    • Caractéristiques
    • Atouts et zones de développement potentiel
    • Comment les autres peuvent les percevoir
    • Dynamique des types et chemin de développement personnel
    • Applications du test «  Disc » et analyse des résultats
    • Mieux gérer les conflits dus à la diversité
    • Types psychologiques et gestion du changement
    • Utiliser les complémentarités pour résoudre les problèmes de manière constructive
    • Synthèse et plan d’action individuel

     

    • Darstellung der 4 Dimensionen und ihrer Auswirkungen auf Einstellungen, Verhaltensweisen und Beziehungen zu anderen Menschen
    • Präsentation der 16 Persönlichkeitstypen
    • Eigenschaften
    • Stärken und Entwicklungspotenziale
    • Wie andere sie wahrnehmen können
    • Typendynamik und persönlicher Entwicklungsweg
    • Anwendungen des "Disc"-Tests und Auswertung der Ergebnisse
    • Besseres Konfliktmanagement durch Vielfalt
    • Psychologische Typen und Change Management
    • Nutzen Sie Komplementaritäten, um Probleme konstruktiv zu lösen.
    • Synthese und individueller Aktionsplan

     

    Pré requis : Avoir fait le test de personnalité « Disc »envoyé quelques jours avant la formation

    Voraussetzung: Sie haben den Persönlichkeitstest "Disc" einige Tage vor dem Kurs abgelegt.

     


Méthode de travail


Pré-requis


En pratique

Dates Lieu Formateurs Langue Max. participants Place(s) restante(s) Frais d'inscription (hors taxe 3%)
Du 25/06/2019 au 26/06/2019 DeWidong – MAISON DE L’INNOVATION Claudine Schmitt FR 12
(minimum 6)
12 Membres /
Salariés FHL : 340.-€
Autres : 450.-€
Du 17/10/2019 au 18/10/2019 DeWidong – MAISON DE L’INNOVATION Claudine Schmitt LU 12
(minimum 6)
12 Membres /
Salariés FHL : 340.-€
Autres : 450.-€

Durée :

2 jours

Horaire :

Accueil : 8H
Début formation : 8h30

Remarque :

Méthode de travail : Exercices pratiques individuels ou en sous-groupes pour expérimenter les différentes façons de réagir à partir de ses préférences Transposition et application aux situations de la vie professionnelle des participants

 

Arbeitsweise : Praktische Übungen einzeln oder in Untergruppen zum Experimentieren mit unterschiedlichen Reaktionsweisen je nach Vorlieben Umsetzung und Anwendung auf die berufliche Lebenssituation der Teilnehmenden