Législation
La convention collective de travail FHL
Public cible
Chefs d’unité et de service
Objectifs généraux
-
Connaître la CCT FHL et savoir appliquer ses principes dans la gestion du personnel
- Savoir appliquer les principes de la CCT FHL dans la gestion du temps de travail
- Savoir informer les collaborateurs sur leurs droits
- Savoir respecter les droits des collaborateurs dans le management au quotidien
- Savoir sensibiliser les collaborateurs quant à leurs responsabilités
Objectifs spécifiques :
Programme général
-
Le contexte de la CCT FHL et éléments généraux
- Les différentes sources de la réglementation du travail
- Définition et utilité d’une convention collective de travail Les contraintes posées par l’ordre public
- Contrat de travail en général
- Durée de travail
- Contrat à durée déterminée
- Travail à temps partiel Les contenus spécifiques de la CCT FHL
- Différences essentielles entre la CCT FHL et le Code du Travail
- Durée et champ d’application
- Rémunérations
- Gestion du temps de travail
- Obligations des salariés
- Sanctions
- Dispositions diverses
Méthode de travail
Exposés théoriques, réflexions individuelles ou de groupe, questions-réponses.
Pré-requis
Aucun
En pratique
| Dates | Lieu | Formateurs | Langue | Max. participants | Place(s) restante(s) | Frais d'inscription (hors taxe 3%) | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Le 09/11/2017 | DeWidong – MAISON DU SAVOIR | Danièle Welter, conseillère juridique, Fédération des Hôpitaux Luxembourgeois | LU | 20 (minimum 6) |
8 |
Membres / Salariés FHL : 65.-€ Autres : 130.-€ |
Durée :
1
jour
Horaire :
Accueil : 8H
Début formation : 8h30
Début formation : 8h30