GESTION DU CHANGEMENT - CHANGE MANAGEMENT Neuerungen im Krankenhaus u. Pflegeeinrichtungen erfolgreich umsetzen


Public cible

Chef de département, chefs de service

Abteilungsleiter


Objectifs généraux

    Les hôpitaux et les établissements de soins sont soumis à une pression croissante et doivent constamment s'adapter aux nouveaux développements. Cela s'applique aux hôpitaux et aux établissements de soins au niveau individuel et organisationnel.

    L'introduction d'innovations est un défi, en particulier dans les structures complexes à forte pression temporelle. Il est donc important de comprendre, de communiquer, d'organiser et de mettre en œuvre la "gestion du changement", c'est-à-dire le soutien professionnel, conscient et ciblé des processus de changement.

    Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen sind steigendem Druck ausgesetzt und müssen sich ständig neuen Entwicklungen anpassen. Das gilt für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen auf der individuellen und organisatorischen Ebene.

    Neuerungen einzuführen ist gerade in komplexen Strukturen mit hohem Zeitdruck eine Herausforderung. Es ist daher wichtig, „Change Management“, d.h. die professionelle, bewusste und zielgerichtete Begleitung von Veränderungsprozessen, zu verstehen, zu kommunizieren, zu organisieren und umzusetzen.