Souveräner Umgang mit Veränderungen, Change und Wandelungsprozessen


Public cible

Jede Person mit der Offenheit, die eigene Situation zu reflektieren, Erfahrungen auszutauschen, und Bereitschaft, Themen zu bearbeiten


Objectifs généraux

    • Informationen und praktisches Wissen über Wichtigkeit und Bedeutung von Change, Wandel und Veränderungsprozesse
    • Psychologie der Veränderung: Wie geht der Einzelne mit Veränderungen um; mental und emotionale Prozesse
    • ReSOURCEn-Management: Kraft und Energie managen
    • Entwicklung förderlicher Eigenschaften und Fähigkeiten für den effizienten Umgang mit Veränderungen
    • Veränderungsprozesse zur Entwicklung und zum persönlichen Wachstum nutzen
    • Konkrete Ansatzpunkte und praktische Handlungs-Impulse  für den Umgang mit Veränderung, Veränderungsprozessen und die Begleitung von Wandel